Permiso individual de formación — CGT en Ericsson
Los trabajadores en activo, a través de la cotizaciones a la Seguridad Social, aportamos una parte de nuestro salario (0,10%) para sufragar costes de Formación Profesional. La empresa aporta otro 0,60%. Este dinero sirve, entre otras cosas para compensar a las empresas por los costes derivados de los permisos individuales de formación. Un permiso individual…
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