CGT-Metal Madrid

About this course

Este curso de “Implantación de planes y medidas de igualdad en las empresas”, ha sido preparado por el Sindicato del Metal de Madrid de CGT.

La formación está dirigida a hombres y mujeres afiliados y simpatizantes de CGT con interés por sensibilizarse en materia de Igualdad de Oportunidades. No se exige ningún otro requisito.

El curso está compuesto por 6 unidades didácticas que desarrollan conceptos, normativa y prácticas para establecer un Plan de Igualdad en una empresa.

El desarrollo metodológico de esta formación requiere de un tiempo estimado de 65 horas, que puede variar en mayor o menor medida, en función de los conocimientos previos, del tiempo disponible o de la capacidad de aprendizaje de cada participante. 

Los objetivos generales del curso son los siguientes:

1. Acercarse a conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en la empresa.
2. Realizar un recorrido histórico entre las actuaciones llevadas a cabo por los Organismos Internacionales para la promoción de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y su consolidación en relación al ámbito laboral.
3. Conocer las políticas llevadas a cabo en España para la consecución de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de las empresas con especial referencia a los Planes de Igualdad.
4. Realizar una aproximación a la puesta en marcha de medidas y Planes de Igualdad en las empresas.
5. Llevar a cabo un primer acercamiento a las diferentes fases de negociación, diseño, implementación y seguimiento y evaluación de un Plan de Igualdad en las empresas.
6. Reflexionar sobre las causas y las formas del Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo. Observar la situación en España, la legislación y medios para su erradicación. Conocer los Protocolos para la prevención del Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo.