Implantación de planes de igualdad en las empresas
About this course
Este curso de “Implantación del Plan de Igualdad en una empresa”, ha sido preparado por el Sindicato del Metal de Madrid de CGT.
La formación está dirigida a hombres y mujeres afiliados y simpatizantes de CGT con interés por participar en la implantación y/o evaluación de Planes de Igualdad. Es recomendable haber realizado el curso de "Conceptos y normativa sobre Igualdad".
El curso está compuesto por 2 unidades didácticas que desarrollan conceptos, normativa y prácticas para establecer un Plan de Igualdad en una empresa.
El desarrollo metodológico de esta formación requiere de un tiempo estimado de 30 horas, que puede variar en mayor o menor medida, en función de los conocimientos previos, del tiempo disponible o de la capacidad de aprendizaje de cada participante.
Los objetivos generales del curso son los siguientes:
- Conocer la regulación de los Planes de Igualdad como mecanismo para la consecución de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de las empresas.
- Realizar una aproximación a la puesta en marcha de medidas y Planes de Igualdad en las empresas.
- Llevar a cabo un primer acercamiento a las diferentes fases de negociación, diseño, implementación y seguimiento y evaluación de un Plan de Igualdad en las empresas.
- Desarrollar argumentos a favor del desarrollo de un Plan de Igualdad.
- Técnicas y datos a tener en cuenta en el análisis de la situación de igualdad.
- Desarrollo de las medidas del Plan de Igualdad y ejemplos de medidas en las diferentes áreas de actuación.
- Indicadores para medir el resultado de las medidas implementadas.
Course Structure
- Modulo 1: Elaboración del Plan de Igualdad.
- Modulo 2: FASE II Diagnostico
- Modulo 3: FASE III Programación
- Modulo 4: Implantación y evaluación