Conceptos y normativa sobre Igualdad en la empresa
About this course
Este curso de “Implantación de planes y medidas de igualdad en las empresas”, ha sido preparado por el Sindicato del Metal de Madrid de CGT.
La formación está dirigida a hombres y mujeres afiliados y simpatizantes de CGT con interés por sensibilizarse en materia de Igualdad de Oportunidades. No se exige ningún otro requisito.
El curso está compuesto por 3 unidades didácticas que desarrollan conceptos, normativa y prácticas para desarrollar la Igualdad de oportunidades y trato en una empresa.
El desarrollo metodológico de esta formación requiere de un tiempo estimado de 20 horas, que puede variar en mayor o menor medida, en función de los conocimientos previos, del tiempo disponible o de la capacidad de aprendizaje de cada participante.
Los objetivos generales del curso son los siguientes:
- Acercarse a conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en la empresa.
- Realizar un recorrido histórico entre las actuaciones llevadas a cabo por los Organismos Internacionales para la promoción de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y su consolidación en relación al ámbito laboral.
- Conocer las políticas llevadas a cabo en España para la consecución de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de las empresas.
Course Structure
- Modulo 1 Conceptos en torno a la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- Modulo 2: Aproximación a la normativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales
- Modulo 3: La igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones laborales: negociación colectiva. Medidas de acción positiva y planes de igualdad