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El COBE: un código sólo para empleados — CGT en Ericsson

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En 2017, Ericsson emplazó a sus empleados a firmar el Código de Ética Empresarial (COBE). Nuestro CEO afirma que “Al actuar conforme a nuestro Código de ética empresarial, fomentamos la confianza y la credibilidad ante nuestros clientes, socios, empleados y accionistas”. No parece que en España se esté cumpliendo este deseo de Börje, según podemos…

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Martes 12 de junio 21:00 h. RNtv33 Sociedad: ¿Laica o confesional? — CGT – Confederal

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Vivimos en un Estado aconfesional como dice la constitución? ¿O es confesional? En el próximo programa de Rojo y Negro Televisión hablaremos de la religión católica y su influencia en la vida de las personas, aunque no profesen ni practiquen estas creencias. El martes 12 de junio, a las 21:00 horas, en directo, tienes una…

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Reunión de la Comisión de Retribuciones — CGT en Ericsson

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En esta comisión, Ericsson informa sobre temas relacionados con la retribución salarial y su evolución, valoraciones IPM y STV/SIP. Los datos más recientes muestran que, aparte de la irrisoria subida salarial por mérito del 0,35% de media (otorgada al 23% de la plantilla), la valoración de desempeño tiene un menor peso en detrimento del compa-ratio. Casi…

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La variación salarial media pactada en convenio hasta mayo se sitúa en el 1,59% — Ministerio de Empleo y Seguridad Social

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La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de mayo asciende al 1,59%, incremento que se sitúa en el 1,29 % para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior a éstas alcanza el 1,61%.

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ENI se mueve a TS: Una nueva sinrazón — CGT en Ericsson

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La Empresa, en un nuevo movimiento errático, decide trasladar al edificio de Torre Suecia a todo el personal de ENI ubicado en Milenium, que ya fue trasladado hace medio año desde Fuenlabrada. El ahorro de costes fue la justificación en aquella ocasión para la concentración de centros de trabajo. Esto supone un nuevo trastorno para…

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