Madrid

Elecciones Sindicales en Kuehne Nagel

Posted on Updated on

Secciones Sindicales CGT Kuehne Nagel y Airbus Group en Getafe

 CGT ha sido el sindicato más votado por los trabajadores de la plantilla de Kuehne Nagel (Logística), en el centro de trabajo del Grupo Airbus en Getafe. Con una participación del 97%,

  • CGT  6 delegados
  • CCOO 3 delegados

Siendo la fuerza más votada, tanto en técnicos como en especialistas. Aún a pesar de una campaña electoral donde la dirección y CCOO han tratado de mermar la buena sintonía entre plantilla y CGT, los trabajadores no se han dejado engañar por vanas promesas, y han apostado por un sindicalismo horizontal, de clase, honesto y combativo.

CGT continúa creciendo en el sector aeronáutico, principalmente en las empresas subcontratistas, más libres de clientelismo y corruptelas sindicales que Airbus, principal empresa del sector.

 Salud y acierto para todos estos compañeros y compañeras.

Se puede, Pero no quieren (CGT en PSA-Madrid)

Posted on Updated on

En el mes de Diciembre, CGT pidió al Presidente y Secretario del Comité de Empresa que se celebrase lo antes posible una reunión, para que entre otras cosas, se tratasen asuntos muy trascendentales y perjudiciales para el conjunto de esta plantilla

Estando de enhorabuena, el lunes 26 de Enero, después de 7 u 8 meses sin reunirse este  Comité de Empresa, ¿será que, para algunos no hay problemas que debatir?. Una vez reunidos y después de debatir en este foro, pudimos comprobar  hasta donde estaban dispuestos a llegar el resto de sindicatos para defender a los trabajadores/as, ante los continuos atropellos de la empresa.

Los puntos que este sindicato entregó por escrito para que se debatieran en el seno del Comité de Empresa eran sobre la imposición por parte de la empresa de un calendario anti social, que NO sirve para la conciliación de la vida laboral y familiar, donde nos imponen unas vacaciones divididas en varios meses, en el que ni se fija ni se prevé ningún puente y en donde únicamente la empresa mira por sus intereses pasando exclusivamente de los trabajadores/as.

Otro de los puntos incorporados al escrito para que allí se debatiera, por entender desde CGT que la situación es bastante lamentable y  está poniendo en riesgo la salud de los trabajadores/as, por la subida de la cadencia en las cadenas y la falta de personal en las mismas, con lo que hemos  comprobado que se está llegando a situaciones extremas que están provocando una serie de problemas de salud tanto por lesiones musculo esqueléticas como por enfermedades psicosociales.

En esta reunión a parte de los dos puntos planteados por escrito también expusimos al resto de sindicatos nuestra preocupación por el parón desde el mes de Mayo de las jubilaciones parciales con sus correspondientes contratos de relevo y por otro lado  el continuo sufrimiento al que estamos siendo sometidos con la mala climatización en las plantas.

Por todo ello, este sindicato entiende que ha llegado el momento de responder desde este comité de Empresa ante los continuos abusos a los que estamos siendo sometidos los trabajadores/as de Villaverde y tomar algún tipo de medida de presión para forzar a esta empresa a que respete los derechos de los trabajadores/as,  por ello CGT hace una propuesta al resto de sindicatos en el pleno del comité, solicitando se haga una resolución desde el Comité de Empresa pidiendo a la plantilla  que corten con cualquier tipo de colaboración y excesos de jornada, ya sean sábados, horas, prolongaciones…. Como medida de presión con el el fin de obligar a la empresa a variar su postura antisocial.    

Como era de esperar, el resto de secciones sindicales no están por la labor de ir mas allá y realizar  acciones para defender los intereses de los trabajadores/as, si bien reconocen que el problema que planteó CGT es real, ellos siguen creyendo que la negociación o un simple escrito a la Dirección, es la única vía para  salvar a los trabajadores/as de todos los males. A CGT no nos sorprende esta actitud servicial, deben muchos favores y no pueden morder la mano de   quien les da de comer.

Para desgracia de los trabajadores/as, estos sindicatos se han convertido en vulgares gestorías que reciben ayuda de la empresa (clientelismo sindical) con el único fin de tener controlado a los trabajadores/as para que no se muevan a pesar de todas las atrocidades a las que estamos siendo sometidos por esta.

O se empieza a desenmascarar a estas cúpulas sindicales que dicen  representar a los trabajadores/as  en Villaverde y se les obliga a que salgan del inmovilismo y la complicidad con la empresa, donde se mueven cómodamente o los recortes de derechos laborales irán en aumento, incluido el propio puesto de trabajo.

Tienen firmada una “paz social” tramposa y mentirosa, como si en la fábrica no hubiera problemas que defender, mirando hacia otro lado, o avalando con sus firmas los recortes de esta Dirección, con su posición, actitud y  ética, estos sindicatos solo están empeñados en salvar sus cuatro migajas, y con su dejación, se  olvidan que nos está llevando a los trabajadores/as al desastre.

Nuestra manera de entender el sindicalismo, se  diferencia bastante del resto de sindicatos de fábrica. Nuestra acción sindical, el día a día, NO DEBEMOS NADA A NADIE, de trabajar por y para todos los trabajadores/as de PSA Madrid.  Esto no se improvisa, esto es compromiso sindical, intentamos siempre ser  transparentes, honestos y  coherentes entre los discursos y los hechos, sabemos dónde estamos y a quien defendemos,  y sabemos que

“El opresor no sería tan fuerte si no tuviese cómplices entre los propios oprimidos”.

LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA

 POR LA DEFENSA DE TUS INTERESES

AFILIATE A :  CGT

Elecciones Sindicales en CANON ESPAÑA

Posted on Updated on

Resultados de la jornada de elecciones sindicales celebradas el 11-12-2014 en Canon España, que por primera vez en la historia va a contar con un Comité de Empresa en su sede central en Madrid:


Delegados obtenidos.

  • CGT                       12 delegados
  • UGT                         5 delegados

 
 

En primer lugar nos gustaría felicitar a toda la plantilla por el ejemplar comportamiento mostrado durante la jornada electoral del día de ayer, en el que no ha habido ningún tipo de incidencia, y también nos gustaría agradecer a todo el personal Canon España, las facilidades que hemos tenido para poder ejercer nuestro derecho al voto en estas históricas elecciones sindicales, que por vez primera se han realizado en la sede central de nuestra empresa.

Elecciones Sindicales en IVECO

Posted on Updated on

Estimados compañeros, os enviamos resultados elecciones sindicales 2014, muchas gracias a todos por el apoyo recibido, gracias a el CGT hemos sido la fuerza mas votada en toda la empresa, salud.

Iveco resultados elecciones sindicales 2014
Resultados elecciones sindicales 2014

 

YESCA, Noviembre 2014 (CGT en PSA, Madrid)

Posted on Updated on

yesca-psa-nov14
YESCA, Noviembre 2014

Elecciones Sindicales en CESA

Posted on Updated on

El resultado de las Elecciones Sindicales celebradas en CESA, el día 26 de Noviembre de 2014, ha sido el siguiente:
Colegio de Especialistas

  • CCOO                 5 delegados
  • CGT                     1 delegados

Colegio de Técnicos

  • CCOO                  5 delegados
  • CGT                      2 delegados

Desde CGT-CESA, agradecemos vuestro apoyo a los/las que habéis votado nuestras candidaturas, a los que habéis tenido la valentía de presentaros en nuestras listas y a los interventores por su colaboración.

Más adelante haremos una valoración de los resultados. Por ahora solo deciros que nos sentimos muy satisfechos de nuestro trabajo y orgullosos de contar con la confianza de una parte importante de esta plantilla.

Nuestro objetivo –que no es ganar elecciones– sigue intacto, seguiremos trabajando por mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras de esta empresa.

Nuestra enhorabuena a los que consideran como un triunfo los resultados obtenidos

Elecciones Sindicales en LUZ MADRID

Posted on Updated on

Tras las Elecciones Sindicales celebradas en la empresa LUZ MADRID, donde CGT ha presentado por vez primera listas electorales, los resultados están como a continuación os remitimos:

Centro de trabajo LUZ MADRID OESTE:
Delegados obtenidos.

  • CGT                          3 delegados
  • CCOO                      3 delegados
  • UGT                         2 delegados

Centro de Trabajo LUZ MADRID CENTRO:
Se ha ganado el laudo interpuesto por CGT para que se acepte la lista presentada. Próximamente se celebrarán las elecciones.

Valoramos positivamente el resultado final, al ser la primera ocasión en que presentamos candidaturas en esta empresa

Agradecemos a todos los Interventores que representasteis a CGT y a todos los que tuvisteis la valentía de prestar vuestra imagen en la candidatura que presentó esta Sección Sindical.

Enhorabuena a todas y a todos

La TROIKA visita el centro de Madrid (CGT en PSA-Madrid)

Posted on Updated on

El lunes visitó la fábrica de Madrid el presidente del grupo, el Sr. Tavares y como hace la Troika cuando visita los países del sur de Europa desgranó un discurso bastante alarmante ante las preguntas efectuadas por el Comité de Empresa.

Durante su intervención, en la reunión mantenida con el Comité de Empresa, lanzó una serie de lindezas para que Madrid fuera más rentable, y no son otras que apretarnos más el cinturón para que el grupo saque u obtenga más beneficios a costa de recortar más los derechos y salarios de los trabajadores/as o las mejoras adquiridas a lo largo de la historia en esta fábrica, esta es su única intención y así están actuando en otros centros de trabajo del grupo, sacar más plusvalía a costa de los trabajadores/as.

Después de llevar años con el salario congelado, después de sufrir indignamente durante años las consecuencia de los EREs, después de reducir esta plantilla a niveles alarmantes, después de sufrir unos ritmos en las cadenas que ponen nuestra salud al límite, después de recortes tan brutales en los últimos años como la eliminación de las categorías profesionales, o reducir los niveles de entrada para que los trabajadores/as de nuevo ingreso cobren hasta cinco mil euros menos, después de recortar el derecho a transporte de empresa para una parte de esta plantilla, etc…DESPUÉS DE AÑOS DE SACRIFICIOS POR PARTE DE ESTA PLANTILLA, ¿Para qué? no tienen límites, son insaciables.

Hace falta una conformación sindical que haga oposición fuerte a la Empresa, que frene las ambiciones desproporcionadas de esta, que lo único que quiere es obtener más beneficios a costa del deterioro de nuestras condiciones laborales, que sea capaz de plantearle alternativas, para que este Centro tenga futuro, con unos salarios y derechos dignos como trabajadores/as, que no pase como en Vigo, que el sindicato mayoritario (igual que el PP) ha usado su mayoría absoluta para recortar derechos y salarios y entregárselos a la empresa en bandeja, olvidándose de los trabajadores/as a las primeras de cambio. Ya lo decíamos en un comunicado anterior, “El opresor no sería tan fuerte si no tuviese cómplices entre los propios oprimidos”.

Esta persona, viene, suelta su retahíla nos pasa un examen y se va, pero no es capaz de entregar ningún tipo de documentación para argumentar lo que nos está diciendo, los datos los hace la empresa, los maneja la empresa, los utiliza la empresa y hace lo que quiere con ellos. Actuó como en las dictaduras totalitarias, “lo digo yo, que soy el jefe y con eso vale”.

¿Dónde nos quieren llevar? ¿A la pobreza? ¿Qué pretenden, trabajadores/as de bajo coste, sin derechos y con salarios precarios? ¿Únicamente explotados? ¿Es este el futuro maravilloso que nos prometieron? ¿Es este el sueño que no queremos que nos roben?

El tribunal Superior de Justicia estima el recurso de CGT (CGT en Iveco Madrid)

Posted on Updated on

tribunal-iveco-novi14
El tribunal Superior de Justicia estima el recurso de CGT

 

TUS DERECHOS SE DEFIENDEN LUCHANDO (CGT en PSA, Madrid)

Posted on Updated on

cgt_logo_2_tintasCGT representa un modelo sindical, diferenciado de forma clara de la mayoría de los sindicatos que configuran el panorama sindical actual de fábrica. Esto es como consecuencia de nuestra acción sindical, del día a día, DE NO DEBER NADA A NADIE, de trabajar por y para todos los trabajadores/as de PSA Madrid. Y esto no obedece al azar, o a la improvisación, sino que es como consecuencia de unos principios sindicales de transparencia, honestidad y coherencia entre los discursos y los hechos. Entendemos la lucha colectiva como única herramienta para solucionar los  problemas de todos/as.

Dicho esto, CGT sigue con su lucha diaria de hacer respetar los derechos de los trabajadores/as de PSA Madrid y por ello os informamos que después de la reunión mantenida la semana pasada  entre los sindicatos que componen el Comité de Empresa y la Empresa, esta nos comunicó que estaba en disposición de poder dar solución a la problemática actual sobre el desglose de los conceptos del salario en especie en nuestras nóminas.

La semana pasada, este sindicato hizo entrega a la plantilla de un comunicado explicando que aquellos conceptos que se integran en la nómina deben ser claros y entendibles para los trabajadores/as, y en este sentido en lo  concerniente  al apartado de bienes en especie, entendemos que se deben desglosar uno a uno de manera individualizada por trabajador/a.

Ante la falta de interés por parte de la empresa en intentar solventar estos problemas con el dialogo correspondiente,  este sindicato solicitamos la intervención de la Inspección de trabajo para dar solución al conflicto, Ante este hecho, la Empresa sabiendo que esta era una batalla que iba a perder  y antes que la Inspección se pronuncie, no le ha quedado más remedio que plegarse y reconocer que no lo estaba haciendo de manera correcta.

Por ello, desde  CGT valoramos positivamente este cambio de parecer de la empresa, y entendemos que  las medidas llevadas a cabo por este sindicato son las que han hecho reflexionar y retroceder  a la empresa en su estrategia.

“El opresor no sería tan fuerte si no tuviese cómplices entre
los propios oprimidos” Simone de Beauvoir