Simplificación del número de contratos de trabajo: conoce las 3 únicas formas de contratación que quedarán en España

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Los frecuentes cambios normativos en materia laboral hacen que los profesionales que se dedican al asesoramiento y gestión en esta área tengan que estar permanentemente actualizando sus conocimientos. El próximo cambio que se avecina es en relación con el número de contratos, ya que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunció el pasado 11 de…

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ROLLING DICIEMBRE 2018 — CGT IVECO MADRID

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CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO SECCIÓN SINDICAL IVECO ESPAÑA S.L. (MADRID)

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ADELANTO RUTAS TRANSPORTE NO ESTA JUSTIFICADO — CGT IVECO MADRID

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CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO SECCIÓN SINDICAL IVECO ESPAÑA S.L (MADRID) ADELANTO RUTAS TRANSPORTE NO ESTA JUSTIFICADO En línea con la imposición e incapacidad negociadora y organizativa, la empresa ha comunicado a la Comisión de Transporte su decisión unilateral de adelantar todas las rutas 10 minutos en el turno de mañana y en turno…

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DIARIO DE UNA HUELGA (16º y Último Día)

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huelga en Illescas y Getafe ID Logiters e ISS Facility Services

Las sensaciones en estos momentos son contradictorias y agridulces porque incluso con las ganas que teníamos de que este momento llegara, nos queda cierta nostalgia de muchos ratos que han sido inolvidables. Eso nos lo llevaremos con nosotros para el resto de nuestras vidas.

No va a ser fácil normalizar nuestra actividad cotidiana después de estas tres semanas en el barro. En cuanto a los compañeros que van a tener que esperar un poco, pueden estar seguros de que no les vamos a olvidar ni un solo minuto. No vamos a parar hasta saber que se ha cumplido el acuerdo y estén todos trabajando como aquel fatídico 31 de octubre de 2018.

Esperamos que estos 22 días de huelga en total hayan servido para los que vengan detrás y sea un ejemplo de que cuando los trabajadores nos unimos podemos parar el mundo si queremos, aunque sea durante unas semanas. Creemos que hay un antes y un después en la historia de Airbus y que nadie olvidará la defensa de nuestra dignidad, de nuestra honestidad y de nuestro pan.

Agradecemos a todas las personas que de una manera u otra nos han acompañado y ayudado, aunque se nos haya podido olvidar nombrar a alguien de manera explícita durante estos días en estos papeles. Ha sido impresionante la respuesta económica en la caja de resistencia y el apoyo “in situ” día a día de personas y colectivos.

Toca descansar y lavar bien la ropa. Dicen que el sentido del olfato es el que más preserva la memoria. Por eso, recordaremos siempre este olor a humo como el olor de nuestra lucha obrera. Esperamos también que este diario haya servido como cuaderno de bitácora para futuros navegantes. Sabemos que algunas personas lo han ido siguiendo. Ya entra a formar parte del pasado, por lo que también debe acabar en las llamas de la chasca que nos ha dado calor, comida y compañerismo durante este frío y lluvioso mes de noviembre de 2018.

Esto no es una despedida definitiva, sino un hasta luego. Seguro que no faltará ocasión para encontrarnos en otras luchas alrededor de otras hogueras, peleando por causas justas y defendiendo con nuestro corazón el trabajo, la dignidad y la solidaridad. Contad con nosotros, porque hemos vivido de primera mano el esfuerzo de la pelea. Hasta la próxima, allá donde sea.

Salud.

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Negar libertad sindical a «OTRAS» vulnera la Constitución: la Audiencia Nacional resucita una distinción artificiosa rechazada por el Tribunal Constitucional

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En un tiempo de celebración-conmemoración, aun crítica, de 40 años de Constitución, que hace de la libertad sindical uno de sus ejes axiales del nuevo modelo democrático de relaciones de trabajo que quiso impulsar (vid. J. García Murcia, RTSS.CEF, 429 –diciembre 2018–), quizás no está de más volver la vista atrás unos años, casi dos…

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TJUE. Lo que queda de la doctrina De Diego Porras: la incógnita del contrato de interinidad inusualmente largo (y a la que el TS deberá dar respuesta)

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Igualdad de trato en materia laboral. Utilización abusiva de contratación sucesiva en relaciones de trabajo de duración determinada. Contrato de interinidad por sustitución. Inexistencia de indemnización al finalizar un contrato de interinidad. La finalización del contrato de interinidad debido a la reincorporación de la trabajadora sustituida se ha producido en un contexto sensiblemente diferente, desde…

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DIARIO DE UNA HUELGA (15º Día)

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huelga en Illescas y Getafe ID Logiters e ISS Facility Services

Ha amanecido el campamento como si fuera un cementerio, con 17 cruces que simbolizan el despido de nuestros 17 compañeros. Se intuye que esto está tocando a su fin y que hoy continuará la reunión comenzada ayer en el sima. Sabemos que no le queda mucho más recorrido y que el desenlace tiene que darse sin que nadie salga vencedor o vencido absoluto.

Las noticias que nos van llegando por la mañana son de cierto avance en la negociación, aunque sabemos que no todo el mundo va a poder entrar en primera instancia. Hay que amarrarlo lo más fijamente posible para la recolocación en el menor tiempo posible. Los términos de dicho preacuerdo no los explicitaremos aquí, ya que Airbus no se merece que nosotros se los demos. Se tendrán que enterar por otra vía. Además no queremos posibles represalias por haber sido lo suficientemente valientes de enfrentarnos al “intocable”. Suponemos que les fastidiará que hayamos salido con vida de esta.

Por supuesto, quien quiera saber el resultado final no tiene más que preguntarnos a cualquiera. Sorprende que haya personas cuyo único interés sea que su nombre aparezca en los papeles, no ya sin haber aportado nada, sino habiendo dinamitado y torpedeado los avances que ha habido durante este tiempo. Lo cierto es que este conflicto ha puesto a cada uno en su sitio a nivel personal y con eso nos quedamos.

Se ha decidido que se someterá a votación el próximo lunes. Tenemos todo el fin de semana para reflexionar acerca de las sombras y las luces que se vierten con lo que ha quedado plasmado explícitamente y lo que no. Toca dormir, comer bien e intentar descansar para ver con perspectiva lo que hemos vivido hasta ahora y lo que tenemos por delante después de esta lucha y este pulso que hemos mantenido durante estas tres semanas. Sea como sea, el lunes por la mañana se decidirá lo que queramos hacer con nuestra vida y con nuestra huelga a través de un referéndum. Ya os diremos.

Salud.

CAJA DE RESISTENCIA:

ES34-3058-2252-0427-2000-3526

Concepto: Huelga ISS-AIRBUS

CGT denuncia que el INSS criminaliza el ejercicio del derecho a la Incapacidad Temporal — CGT – Confederal

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Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT El INSS realizará 64.000 controles extraordinarios de Incapacidad Temporal para dar más altas médicas y ahorrar en costes. La Confederación General del Trabajo (CGT) ha criticado la medida adoptada por la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, y respaldada por la directora general del Instituto Nacional de…

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