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PUNTO DE INFLEXIÓN Y VISITA A LA INSPECCIÓN (Sección Sindical de CGT en PSA, Madrid)

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Ante la pasividad con la que nos encontramos por parte de la empresa en solucionar las abusivas condiciones de trabajo existentes en Producción, entendemos desde CGT que su única intención a día de hoy es sacar adelante este nuevo modelo, importándole poco o nada nuestra salud.

Con la subida en cadencia que está habiendo en estos momentos en la fábrica, las condiciones de trabajo, en vez de mejorar, son cada día peores. Y no solamente que los ritmos y las cargas de trabajo en los puestos aumenten sin control alguno, sino que a día de hoy nos estamos encontrando que en muchos lugares de esta fábrica después de la extenuante jornada laboral  se prolonga la jornada de trabajo  con horas extras y por otro lado vemos como muchos compañeros/as necesarios para la fabricación de este nuevo modelo les están comunicando que su contrato de fin de obra ha finalizado.

Si el futuro industrial de PSA Madrid pasa por despedir trabajadores/as de esta plantilla y a su vez lograr las producciones a base de prolongaciones y horas extras, con una actividad en las cadenas aberrante y con una evaluación de riesgos de los nuevos puestos desconocida, desde CGT no podremos estar nunca de acuerdo con estos métodos que ponen a los trabajadores/as al borde del precipicio, observamos con mucha preocupación cómo van en aumento las crisis de ansiedad y los daños físicos, fruto de la carga de trabajo tan alta a la que estamos siendo sometidos.

Así están las cosas a día de hoy, CGT vamos a seguir trabajando para intentar solucionar o revertir la situación actual y por ello este sindicato, ante la negativa por parte de la  empresa, hemos denunciado ante la Inspección de Trabajo para que inste a la misma a que nos haga entrega de las copiasde la evaluación de riesgos de los puestos del nuevo modelo E3, así como los informes ergonómicos de los mismos para poder tener un correcto conocimiento de la información y así desempeñar de manera eficaz nuestras funciones en lo concerniente a la labor de prevención de riesgos.

Instamos a todos los trabajadores/as a que participéis en la consecución de unas mejores condiciones de trabajo, que garanticen nuestro futuro sin necesidad de poner en peligro nuestra salud. Hay que tener claro que, cuando los trabajadores/as están dispuestos a defender colectiva y solidariamente sus condiciones de trabajo, la empresa se ve obligada en mucha ocasiones a reconducir su postura. ESE ES EL CAMINO.

(descargar comunicado)

 

Nuevo SP del Sindicato del Metal de Madrid

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CONFEDERACIÓN DE MADRID – CASTILLA LA MANCHA – EXTREMADURA

SINDICATO DEL METAL DE MADRID

 

Información Asamblea CGT Metal de Madrid

En la Asamblea General de afiliados celebrada el pasado viernes 6 de Junio de 2014, se aprobó la gestión del anterior SP.

Además se debatieron y quedaron aprobados los nuevos ESTATUTOS DEL SINDICATO DEL METAL DE MADRID

Se expusieron las líneas de trabajo para el nuevo Secretariado Permanente, quedando las áreas de trabajo definidas por sus diferentes Secretarías, con las siguientes funciones:

AREAS

FUNCIONES
Área Sec. General Coordinar el equipo de trabajo, la imagen y el discurso público del sindicato.
Área de Organización Garantizar el funcionamiento de los mecanismos de coordinación y los medios necesarios.
Área Sindical Coordina la Acción Sindical, los contenidos reivindicativos, la negociación colectiva y la solución de los problemas de carácter laboral.
Área Jurídica Asesoría jurídica, documentación y contacto con los abogados.
Área de Comunicación Edición y distribución de documentos, comunicados, notas de prensa del sindicato del Metal.
Área de Salud laboral y Medio Ambiente Coordina la actuación, la elaboración de documentos y la participación en esta área (Salud Laboral, Comités de Seguridad y Salud, seguimiento de la accidentabilidad, mapas de riesgos, Medio Ambiente, …)
Acción Social Coordinar la actuación en terrenos no estrictamente laborales, de derechos sociales y de relaciones de poder, discriminación sexual, xenofobia, inmigrantes.
Formación Preparación de material, coordinación y puesta en marcha del programa de formación del sindicato.
Área de Finanzas Control y obtención de recursos Económicos

Se  realizó la presentación de las candidaturas para las distintas Secretarías, eligiéndose el nuevo Secretario Permanente.

Han quedado desiertas las candidaturas de Secretaría de Formación y Secretaria de Salud Laboral.

EADS condenada por vulneracion de derechos fundamentales

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EADS-Airbus Group ha sido condenada por vulneración de derechos fundamentales (libertad de expresión y libertad sindical) al imponer una sanción (otra más), tratando de reprimir la actuación sindical de CGT.

En términos jurídicos esta condena es de tal entidad que puede asemejarse de manera análoga a una situación de discriminación por razón de la raza o género. La condena es firme. 

 A pesar de sanciones, acoso y represión, seguimos peleando y apoyando solidariamente todas las causas de represión y persecución contra la clase trabajadora, más incluso, cuando vemos transgredidos nuestros derechos fundamentales.

(descargar comunicado)