Ericsson
8M 2019. Huelga General Feminista — CGT en Ericsson
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El 8 de marzo, CGT convoca una huelga general de 24 horas de carácter social para luchar por los derechos de la mujer en todos los ámbitos. Estamos convocados todos los trabajadores y trabajadoras, de todos los ámbitos sectoriales sin distinción de situación laboral, sexo, edad o condición social. Pese a los avances y cambios…
Novedades económicas, laborales y sociales 2019 — CGT en Ericsson
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El Gobierno ha actualizado los valores de referencia de varios indicadores económicos y ha modificado la legalidad aplicable en otras situaciones económicas, laborales o sociales. Para el año 2019, estas acciones se han realizado a través de: Real Decreto 1462/2018 de 21/dic, que fija el salario mínimo interprofesional. Real Decreto-ley 28/2018 de 28/dic, para la…
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Novedades económicas, laborales y sociales 2019 — CGT en Ericsson
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El Gobierno ha actualizado los valores de referencia de varios indicadores económicos y ha modificado la legalidad aplicable en otras situaciones económicas, laborales o sociales. Para el año 2019, estas acciones se han realizado a través de: Real Decreto 1462/2018 de 21/dic, que fija el salario mínimo interprofesional. Real Decreto-ley 28/2018 de 28/dic, para la…
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Demanda por cláusula de exclusividad — CGT en Ericsson
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Muchos trabajadores de Ericsson tenemos una cláusula contractual que indica que un porcentaje del salario bruto anual se abona en concepto de exclusividad. El empleado se compromete a una plena dedicación a cambio de esa contraprestación económica (típicamente un 10%), que debe constar de forma individualizada en nómina. La Empresa ha rechazado todas las peticiones…
Nota 304. Reclamación de la Evaluación de Desempeño — CGT en Ericsson
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La Evaluación del Desempeño tiene este año cambios importantes sobre los que, a nuestro entender, Ericsson no ha informado convenientemente. Las valoraciones que se venían usando han sido sustituidas por estas otras: Limited Business Impact: Has delivered some of the expected impact Meaningful Business Impact: Has delivered the expected impact Extraordinary Business Impact: Has delivered…
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Huelga general 8-M — CGT en Ericsson
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CGT convocará una huelga general de 24 horas el próximo 8 de marzo. Vivimos en una sociedad llena de desigualdades, donde el género es un importante factor de vulnerabilidad. Las mujeres ocupan puestos peor remunerados, cobran menos por el mismo trabajo, y asumen la mayoría de los trabajos no remunerados con las penalizaciones que eso…
El fracaso del Revenue Manager — CGT en Ericsson
La corporación anunció recientemente un aumento de provisiones en sus cuentas para compensar las penalizaciones por modificación o cancelación de contratos en el área de BSS. La escasa información disponible hasta ahora habla además de la necesidad de acometer despidos. Este anuncio supone el reconocimiento del fracaso de la estrategia de Ericsson en el área…
Nota 303. R.I.P Lanzaderas a Milenium — CGT en Ericsson
La Dirección de la Empresa, decidida a eliminar el servicio de lanzaderas al edificio de Milenium, mediante la apertura de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo, ha llegado a un acuerdo parcial, sin el consenso de todas las fuerzas sociales, consistente en ofrecer la Tarjeta Transporte a los empleados actualmente censados en…
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El Supremo desestima el recurso contra el ERE 2017 — CGT en Ericsson
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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó sentencia por el recurso de casación interpuesto por CGT y STC contra la sentencia de la AN, que declaró justificado el despido colectivo. Un espaldarazo a la Empresa que tendrá aún menos reparos en seguir con su dinámica de despidos. Hubiéramos deseado unidad sindical contra lo…
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Más despidos en 2019 — CGT en Ericsson
La Empresa continúa en 2019 con la senda de despidos selectivos que empezó en el último trimestre de 2018. CGT ha solicitado información sobre el motivo de estos despidos, previsión de nuevas rescisiones e informes económicos trimestrales para paliar cuanto antes los efectos de un posible ERE futuro. Esperamos que la Empresa coopere y trabajemos…