Ericsson

Ericsson y la diversidad — CGT en Ericsson

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En 2015 nuestro Consejero Delegado afirmaba que “la diversidad forma parte de la cultura corporativa de Ericsson, es algo imprescindible para nuestro modelo de negocio” y “que es bueno que haya una ley que obligue a que las grandes empresas tengan al menos un 4% de su plantilla integrada por discapacitados”. Más recientemente, Ericsson se…

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ERyN nº 31. Enero 2019 — CGT en Ericsson

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Terminamos 2018 con un mensaje positivo del CEO: “One year later, we’ve proven what we’re made of and we’ve turned around our performance. And you are the team that made it happen!”. Sin embargo, en España se suceden los despidos y cada vez más compañeros buscan fuera la seguridad laboral. Esta sangría de personal cualificado…

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Demandamos por falta de información — CGT en Ericsson

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Desde CGT hemos demandado a Ericsson ante Inspección de Trabajo por no proporcionar a los representantes legales de los trabajadores la información estipulada en el artículo 42 del E.T. sobre “Subcontratación de obras y servicios”. Insistimos en que la Empresa proporcione toda la información sobre la subcontratación de obras y servicios que marca la ley,…

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Ericsson, tú antes molabas — CGT en Ericsson

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Muchos de nosotros hemos conocido otro Ericsson. Una empresa donde ilusionaba trabajar y por la que sentías que merecía la pena esforzarse. Una empresa que cuidaba al empleado y a la que confiabas gustoso tu futuro laboral. Las cosas han cambiado, y mucho. Un día nos la cuelan con el bono, otro se niegan…

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Ericsson no respeta el derecho de huelga — CGT en Ericsson

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La Audiencia Nacional ha dictaminado que Ericsson vulnera el derecho de huelga de los trabajadores, al sustituir a huelguistas por subcontratas. Ericsson ha sido condenado a pagar una multa por ello. Lamentamos ver un atropello más en un tema tan delicado como éste.

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Despidos en Ericsson España — CGT en Ericsson

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En noviembre la Empresa comenzó un proceso de despidos selectivos alegando razones económicas y productivas, apoyándose en datos sin auditar que muestran descenso en el negocio. Se ha aplicado la legalidad vigente con indemnizaciones a partir de 45 días por año trabajado hasta febrero 2012 y 33 días por año a partir de esa fecha,…

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ERyN nº 30. Diciembre 2018 — CGT en Ericsson

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Despidos selectivos y propuestas de salidas voluntarias a los más mayores es parte de la estrategia actual de reducción de personal que está acometiendo Ericsson España. Un año más, el negro será el color de la Navidad. Pincha sobre la imagen de abajo o en este enlace para descargar nuestro boletín en PDF. CONTENIDO Destacados Despidos…

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ERyN nº 29. Noviembre 2018 — CGT en Ericsson

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Los resultados a escala global de Ericsson en el 3º trimestre han sido positivos. Las cuentas parecen consolidar la recuperación y los inversores lo celebran con importantes subidas en Bolsa. Nada de esto sería posible sin el sacrificio de la plantilla y su esfuerzo para sacar el trabajo adelante. La Empresa siempre se da prisa…

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ERyN nº 28. Octubre 2018 — CGT en Ericsson

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Según nuestro CEO, Ericsson va en la dirección correcta para recuperar el antiguo liderazgo tecnológico, retomándose incluso la compra de empresas que puedan aportar un valor añadido, como CENX. Börje Eckholm señala además la importancia de reclutar y retener el talento, algo que CGT ha defendido en cada ERE: Ericsson no puede perder su mayor…

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